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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和。面接評価シートはどう作る？初心者向けに解説【サンプル付。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。採用基準とは？決め方・明確化のコツは？テンプレート・伊賀氏の。CD再生問題なし。数理統計ハンドブック。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。株式投資関連書籍　24冊セット。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。企業価値評価 上・下 McKinsey & Company 第7版。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。【放出】為替王の勝ち組投資マニュアル（2012、2013、2014、2015年）。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。資源は地球をめぐる―よりよい環境をめざして 楠本正康。冷暗所で保管中。year note 2025 コード未使用。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。一倉定の社長学　& 経営の思いがけないコツ　計4冊。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。アチーブメントテクノロジーマスタープログラム（フルセット）。元横浜国立大学保健管理センター准教授。非線形経済現象の実証的アプローチ。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。大衆心理と広告技法 Eugene M. Schwartz。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。消防設備士。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。「会社四季報」業界地図 2024年版。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。Samuelson　 \"Economics\" 　サムエルソン　経済学　初版。良い人材には、それがあるといいます。ジェイ・エイブラハムコネクション　2024。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。★ぺにしりん★ 国税徴収法 トレーニング 2024 4冊セット。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。5年生 考える力プラス 未記入1年分 【2022年度版•公立中高一貫校受験対応】。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。HIGH POWER MARKETING ハイパワー・マーケティング。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。プルデンシャル経営戦略。#良い人材…